Poder Judiciário estadual acumula quase 300 posições em aberto e inicia os estudos preliminares para a escolha da futura banca organizadora.
O Tribunal de Justiça do Tocantins deu o pontapé inicial nas etapas de planejamento para a abertura de um novo concurso público voltado à estruturação de um cadastro de reserva para seu quadro de servidores efetivos.
A decisão administrativa ganhou publicidade por meio de uma portaria veiculada no Diário da Justiça, que oficializou a criação de um grupo de trabalho focado na elaboração dos levantamentos técnicos que servirão de base para a futura contratação da empresa organizadora das provas.
Esse comitê de planejamento é integrado por sete servidores de carreira, que dispõem de um intervalo inicial de 30 dias, passível de extensão caso haja necessidade, para redigir o Termo de Referência e o Projeto Básico necessários para balizar a licitação das instituições interessadas em gerenciar o processo seletivo.
A abertura do novo processo de seleção visa suprir a carência de pessoal que impacta o dia a dia das comarcas no Tocantins, uma vez que o órgão contabiliza cerca de 300 cargos vagos espalhados por setores administrativos e jurídicos.
Um diagnóstico de pessoal concluído pelo tribunal apontou que o maior déficit está na carreira de Analista Judiciário, com 119 cadeiras vazias, vindo na sequência as funções de Escrivão Judicial com 78 postos abertos, Oficial de Justiça Avaliador com 67, Técnico Judiciário com 26 vagas, além de nove postos para Auxiliar Judiciário e uma vaga para Contador-Distribuidor.
Essa necessidade estrutural foi referendada publicamente pelo corregedor nacional de Justiça, ministro Mauro Campbell, que, ao finalizar uma correição e inspeção técnica no estado, orientou formalmente a cúpula do tribunal tocantinense a adotar providências urgentes para repor as perdas funcionais por meio de concurso.
Vale ressaltar que a última seleção pública do TJTO foi realizada no ano de 2022 sob a tutela da Fundação Getulio Vargas e, embora sua vigência tenha sido estendida até o meio de 2027 com convocações recentes ocorridas, o avanço das aposentadorias acelerou a necessidade de um novo edital, injetando otimismo no mercado de estudantes e concurseiros que buscam estabilidade profissional no funcionalismo público estadual.